公司最怕员工起诉什么，三种起诉(做满一个月却不签合同)

健康养生 2023-12-13 00:15:02

生活过程中，小伙伴们是不是经常遇到一些很困惑的问题，比如我们今天要说的公司最怕员工起诉什么这个问题，要解决这样的问题其实很简单，下面可以跟着小编来具体了解一下吧。

在一个公司，当很多员工被解雇时，公司会害怕被解雇的员工投诉公司。因为员工只有犯了严重的事才能被解雇，而不是他们想被解雇。如果公司没有做好某件事，他辞退部分员工的时候会害怕被这个员工投诉。

公司最怕员工的三种起诉

1.没有签订合同

有很多人第一次上班都不知道。无论工作多久，都需要签订劳动合同。如果他们一个月没签，每个月会给你两倍的工资。如果公司还是不同意签合同，那我们可以起诉他，胜率很高，但前提是我们手里有证据，这样公司最后还是会赔偿你的。

2.拖欠工资

到时候工资就发了。如果工资发放超出了我们平时的时间，我们都可以要求赔偿。我们也可以起诉。如果我们起诉，你一般会得到50%到100%的欠薪补偿。拖欠工资数额特别大的，接近一万的，都要坐牢。

3.不要转正

一般试用期的员工是不会被拒绝的，但是你一般会因为不符合条件而被辞退。如果你在即将试用一个月的时候被辞退，你可以举报他，因为你没有在录用员工的条件上签字，所以不能说你不合格。

当你被公司解雇时，不要害怕。法律会保护你的。你应该学会用法律保护自己。你也要注意下面这个最蠢员工的辞职。

1、新的领导者

在这种情况下辞职是很愚蠢的，因为人家是新领导，不认识什么人，这时候你要采取措施，不要让自己失去机会。领导刚来，肯定什么都不知道。这个时候，你要抓住机会展示自己的优点，让领导喜欢你。以后在这个公司不是很好吗？......